Transparencia

Estela Capital A.V, S.A. (“Estela Capital” o la “Entidad”) presta de forma exclusiva el servicio de gestión discrecional de carteras en régimen de delegación para una única Institución de Inversión Colectiva (IIC), que constituye su único cliente. Asimismo, la Entidad se encuentra autorizada para la comercialización de IIC, si bien en la práctica solo comercializa la propia IIC cuya gestión ha sido delegada. Esta estructura reduce de manera significativa la aparición de conflictos de interés derivados de la relación simultánea con múltiples clientes o productos, pero no elimina la necesidad de identificar y gestionar adecuadamente aquellas situaciones en las que los intereses de Estela Capital, de su personal, o de terceros vinculados, puedan no estar plenamente alineados con los intereses de los partícipes de la IIC.

El objetivo de esta política es describir los principios y procedimientos adoptados por Estela Capital para prevenir, detectar y gestionar los posibles conflictos de interés que pudieran surgir con ocasión de la prestación de sus servicios, asegurando en todo momento la protección del interés de la IIC y, en definitiva, de sus partícipes.

Conflictos de interés en el contexto de Estela Capital A.V.

Se considera que existe un conflicto de interés cuando los intereses de la Entidad o de las personas que actúan en su nombre pueden interferir con la obligación de actuar de forma honesta, imparcial y profesional en el mejor interés de la IIC gestionada. En el modelo operativo de Estela Capital, los conflictos de interés relevantes pueden derivarse, principalmente, de la toma de decisiones de inversión, de la política de remuneración, de la relación con entidades externas que prestan servicios auxiliares o del posible interés personal de determinados empleados en instrumentos financieros incluidos en la cartera.

La circunstancia de que Estela Capital solo gestione una única IIC y no reciba incentivos ni retrocesiones de terceros reduce de manera significativa el riesgo de tomar decisiones en función de intereses comerciales o de colocación. No obstante, la Entidad reconoce que el deber fiduciario hacia la IIC exige asegurar que todas las decisiones de inversión y gestión se adoptan atendiendo exclusivamente al interés de los partícipes, evitando cualquier sesgo o preferencia hacia proveedores, contrapartes o personas vinculadas.

Los conflictos que pueden surgir en el seno de la actividad desarrollada por Estela Capital son:

• Conflictos de interés entre la Entidad y el cliente.
• Conflictos de interés entre las personas sujetas y el cliente.
• Conflictos de interés entre la Entidad y las personas sujetas derivados de intereses personales.

Principios de actuación

La actuación de Estela Capital debe basarse en la primacía absoluta del interés de la IIC. Todas las decisiones de inversión deben adoptarse siguiendo criterios estrictamente profesionales, de análisis y valoración, con independencia de consideraciones ajenas al interés de los partícipes. El personal de Estela Capital debe desarrollar sus funciones con objetividad, diligencia y transparencia, absteniéndose de intervenir en aquellas decisiones respecto de las cuales exista un interés personal o cualquier circunstancia que pueda comprometer su independencia de criterio.

Del mismo modo, la Entidad se compromete a garantizar la confidencialidad de la información relativa a la IIC y a evitar que dicha información sea utilizada en beneficio propio o de terceros. La política de remuneración se encuentra configurada para no incentivar comportamientos que puedan priorizar resultados comerciales, operativos o financieros sobre la adecuada protección del interés de la IIC.

Medidas para la prevención de conflictos de interés

Estela Capital ha establecido procedimientos internos destinados a asegurar la identificación y seguimiento de los conflictos de interés que puedan surgir de manera real o potencial. Entre otros, se encuentran la prevención y el control del uso inadecuado de información confidencial relativa a los clientes, el establecimiento de una política de remuneración que evite la generación de conflictos de interés y la obligación de comunicar de forma inmediata cualquier posible conflicto al Órgano de Seguimiento del Reglamento Interno de Conducta.

Cuando se identifique un conflicto de interés, la Entidad evaluará su impacto potencial y adoptará las medidas necesarias para evitar que dicho conflicto perjudique a la IIC. Asimismo, se mantendrá un registro interno de los conflictos detectados y de las medidas aplicadas en cada caso. Solo en el supuesto excepcional de que, tras aplicar las medidas disponibles, no pueda garantizarse razonablemente la protección adecuada del interés de los partícipes, Estela Capital informará de forma clara y suficiente a la sociedad gestora de la IIC para que esta pueda valorar la decisión correspondiente.

En caso de que el cliente desee acceder a la versión completa de la política de gestión de conflictos de interés, puede solicitarla a la Entidad a través de estelacapital@estelacapital.es.